福利奖金和兼顾工作与生活的措施：减少午休时间的灵活入职和离职、智能工作和时间银行。
昨天，2021 年 9 月 28 日，在位于 Via della Scienza 的马泰拉总部举行了米科利斯股份公司集团 2021 年和 2022 年企业福利计划庆祝大会。
总经理 Aurelia Miccolis、唯一行政主管 Michele Ventrella、人事主管 Stefano Aiello 以及参与公司福利计划的所有员工出席了会议。
"这个项目不会让我们变得完美，但会帮助我们不断进步，充满信心地共同成长"。- 米科利斯博士如是说。
米科利斯集团发起的项目得到了社区的乐观和积极响应。
当今最重要的价值观是：信任、合作、协作、尊重、教育、可用性。
该公司希望关注人们的福祉。 "这个项目的主要目的是推动人力资本效率，而不是推动公司发展"。 艾略博士解释说。
Miccolis S.p.a.公司采取了一些干预措施，旨在创造更好的工作环境，关注人力资本的发展、归属感的增强、员工及其家庭幸福程度的提高，从而促进工作与生活的良好平衡。
