Premi di welfare e misure di conciliazione vita-lavoro: flessibilità in ingresso e in uscita con riduzione della pausa pranzo, smart working e banca del tempo.
Nella giornata di ieri 28 settembre 2021, presso la sede di Matera in via della Scienza, si è svolto l’incontro celebrativo del Piano di Welfare Aziendale per l’anno 2021 e 2022 del gruppo Miccolis S.p.A.
Presenti il Direttore generale Aurelia Miccolis, l’amministratore unico Michele Ventrella, il Direttore del personale Stefano Aiello, e tutti i dipendenti coinvolti nel Piano di Welfare Aziendale.
“Dobbiamo lavorare e credere in questo progetto insieme, un lavoro che va fatto giorno per giorno, questo progetto non ci renderà perfetti ma ci aiuterà a migliorare e a crescere insieme con fiducia.” – queste sono state le parole della Dott.ssa Miccolis.
Il progetto che il gruppo Miccolis ha avviato ha riscontrato ottimismo e positività da parte della collettività.
I valori più importanti emersi oggi sono stati: fiducia, cooperazione, collaborazione, rispetto, educazione, disponibilità.
La società ha voluto porre l’attenzione sul benessere delle persone – “Questo progetto ha come obiettivo quello di spingere principalmente verso un efficientamento di capitale umano, non si è voluto spingere verso la crescita dell’azienda” spiega il Dott. Aiello.
Miccolis S.p.a. ha messo in campo interventi volti a creare un ambiente di lavoro migliore, attento allo sviluppo del capitale umano, alla crescita del senso di appartenenza, all’incremento del benessere del dipendente e della sua famiglia e quindi a favorire un buon bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata.
